Use translate in your browser for English, Utiliza la función de traducción en tu navegador para español

Kijk je op mobiel dan zit het menu rechtsboven met de drie strepen.

Iedere dag een nieuwe missie.

Jouw missie van vandaag: vrijdag, 5 december 2025

Het is vandaag pakjesavond voor je mensen met jonge kinderen, leider. Geef ze een break en stuur ze wat eerder naar huis als het kan. Ze hebben het druk genoeg en waarschijnlijk hebben ze hard genoeg gewerkt deze week. Volgende week maandag kan je weer vol gas met ze gaan. En heb je zelf ook kleine kinderen die nog geloven, een heerlijke avond.

 

Welkom, leider en leider in spé,

Voor een vertrouwenspersoon, training en ijking ben je bij mij aan het juiste adres. 

Log gelijk in op mijn kennis en netwerk van leiders, ondernemers en sportcoaches.

Met mijn unieke, zelfgemaakte, modules, live observatie en walk and talk, help ik jou met inspanning en plezier, op weg naar jouw optimale leiderschap.

Mijn drie eenheid

Training

Je krijgt nog al wat te doen als leider.

Je moet een - het liefst onoverwinnelijk - team bouwen. Je moet succes boeken en flinke resultaten halen.

Je moet voor de continuïteit anderen in de leiderschap ontwikkelen en jouw opvolger klaarstomen voor jouw vertrek of eind. Tenslotte moet het allemaal ook nog leuk bij jou zijn en moeten mensen zich individueel en als team kunnen ontwikkelen. En oh ja, onderweg moet jij als leider jezelf ook nog eens bijhouden en opschalen naar het nu.

En dan heb ik het nog niet over de problemen en beslissingen gehad die je klein en groot, zwaar en licht, tijdens je leiderschapsreis krijgt en moet nemen.

Kortom, leiden is een stevig beroep. Zonder groei hou jij het niet vol. 

Vertrouwenspersoon

In de dynamiek van leiderschap, waar besluiten snel worden genomen en de verantwoordelijkheden zwaar wegen, heb jij als leider behoefte aan iets anders.

Iets buiten de structuur van familie, team en organisatie. Een plek waar jij even mag pauzeren, sparren en reflecteren - zonder oordeel, maar met diepgang.

In mijn walk and talk bewegen we om de twee weken buiten en praten we over jouw afgelopen periode.

Als vertrouwenspersoon combineer ik mijn expertise op het gebied van leiderschapsgedrag en -competentie met een scherp luisterend oor en de rust die nodig is om jou terzijde te staan.

IJking

Echt leiderschap begint met inzicht. Niet alleen in jezelf, maar ook in hoe je wordt gezien, ervaren en gevolgd. Steeds meer leiders voelen de noodzaak om hun leiderschap te toetsen, te ijken, en te versterken. Niet uit twijfel, maar uit ambitie: om te groeien in invloed, verbinding en richting.

Daarom ontwikkelde ik de Leiderschap APK. Een krachtige interventie waarbij zowel de leider als het team via gerichte vragen reflecteren op het leiderschap. Met behulp van regie- en interactiemiddelen ontstaat een rijk beeld: een spiegel die niet slechts terugkaatst, maar ook uitnodigt tot beweging.

Wat volgt is een open dynamiek tussen leider en team. Ruimte voor gesprekken, ruimte voor groei, en bovenal: ruimte voor training op maat. Zo wordt leiderschap niet alleen beoordeeld, maar ook verdiept.

Veelgestelde vragen

Mijn werkwijze

Of het nu training (module), vertrouwen (walk and talk) of ijking (APK) betreft, ik interacteer iedere twee weken met jou. Dat doe ik het liefste buiten. Op jouw kantoor wil ik best komen, maar ik heb gemerkt dat wanneer ik jou naar buiten haal en we gaan lopen, dat er dan een hele intense communicatie ontstaat.

Door het lopen hoeven we elkaar niet continu aan te kijken en kun jij mij van alles vertellen wat je aan mij kwijt wilt. Omgekeerd kan ik naar je luisteren en je vragen stellen, interrumperen en prikken tijdens het lopen. Dat geeft een hele gezonde dynamiek.

Wanneer je met je leiderschapsteam wil trainen.

Dat kan natuurlijk ook.

In een leiderschapsteam training werken jullie (afhankelijk van het aantal leiders) met 1 of meerdere trainers aan jullie ontwikkeling en groei.

De trainingen zijn bij jullie op kantoor of in overleg op een neutrale locatie.

De sessie duurt anderhalf uur en bestaat uit een check-in met supervisie op de afgelopen periode (20m), een trainingsdeel (1u) en een check-out met intervisie en/of opdrachten (10m).

Jouw investering in je leiderschap

Alle drie onderdelen die ik hierboven heb genoemd kennen een vaste prijs en duren gemiddeld een half jaar tot een jaar.

Jouw investering in mijn training, vertrouwen en ijking wordt voor onze eerste interactie in rekening gebracht en betaal je in de eerste maand van je interactie.

Naast mijn tijd en expertise kun je inloggen op mijn jarenlange opgebouwde kennis en kunde op het gebied van leiderschap en regie, krijg je toegang tot mijn exclusieve netwerk in de leiderschap en lever ik je mijn energie als trainer/vertrouwenspersoon/ijker. 

Tijdens onze interactie is er altijd een moment voor een check-in op jouw nu (werksituatie) en kun je mijn advies inwinnen over zaken die bij je spelen.

Ook tussen onze interacties blijf ik benaderbaar voor zaken die je met mij wil overleggen. Je kunt me bellen, mailen of appen voor advies of voor een directe lijn om iets belangrijks te bespreken.

De prijs van mijn training, vertrouwen en ijking spreek ik met je door tijdens de ballotage.

Mijn belofte

Bij iedere training, vertrouwen en ijking beloof ik schriftelijk wat jouw uitkomst is van mijn interactie. Die belofte maak ik iedere keer waar met mijn expertise-overdracht, energie en tijdsinspanning.

Ik maak geen gebruik van testimonials, ik bescherm mijn cliënten met hun privacy. Het bewijs lever ik met plezier achteraf.

Wil je direct met mij bellen, doe dat dan op werkdagen tussen 10 en 12u en tussen 14 en 16u +31653306351. 

Wil je meteen een afspraak met mij inboeken gebruik dan mijn calendly en boek direct op https://calendly.com/getbertnow/new-meeting

Wil je gelijk wat testen, ga dan in het menu naar mijn Quiz pagina om daar een betaalde test te doen. Handig als je je actie op het gebied van interactie en regie wil toetsen.

Testimonials van mijn cliënten doe ik vanwege privacyredenen niet. Mijn cliënten zijn stuk voor stuk leiders die op een bepaald moment in hun loopbaan en leiderschap om versterking, groei en vertrouwen hebben gevraagd. Dat is heel persoonlijk en blijft tussen ons.

Kijk je op mobiel dan zit het menu rechtsboven met de drie strepen.